Microsoft a anunțat un program amplu care vizează 60.000 de salariați din Statele Unite, Canada, Regatul Unit și India, cărora le propune oferte de plecare voluntară și compensații financiare. Potrivit unui memorandum intern transmis de directorul de resurse umane Amy Coleman și citat de Financial Times, programul include personal din diviziile Xbox, Windows și Copilot.
Inițiativa face parte dintr-un proces de adaptare a structurii forței de muncă pe fondul tranziției către inteligența artificială. Angajații au termen până la începutul lunii decembrie să decidă dacă acceptă oferta, plecările fiind programate pentru sfârșitul anului. În industria tehnologică, rata obișnuită de acceptare este estimată între 3% și 5%, ceea ce ar putea însemna plecarea a 1.800 - 3.000 de persoane, conform Mediafax.
Restructurarea vine în timp ce gigantul tehnologic alocă fonduri uriașe pentru dezvoltarea infrastructurii AI. Compania condusă de Satya Nadella a estimat cheltuieli de capital de aproximativ 175 de miliarde de dolari pentru acest an, destinate în principal centrelor de date. Investițiile au pus presiune pe finanțe, fluxul de numerar liber scăzând cu 23% până la 19,6 miliarde de dolari în ultimul trimestru raportat.
Deși reprezentanții companiei susțin că programul nu este conceput direct pentru finanțarea investițiilor în AI, măsura ajută la adaptarea costurilor. La sfârșitul lunii iunie, Microsoft avea aproximativ 223.000 de salariați la nivel mondial, iar anunțul precede prezentarea rezultatelor financiare pentru primul trimestru al anului fiscal 2027.
