Microsoft a lansat un program de plecări voluntare prin care circa 60.000 de angajați, reprezentând peste un sfert din forța sa de muncă globală, pot părăsi compania în schimbul unor pachete compensatorii, informează Financial Times, citat de Mediafax. Decizia vine pe fondul eforturilor gigantului american de a-și controla costurile și de a accelera investițiile în inteligența artificială, estimate la 175 de miliarde de dolari în acest an.
Programul, anunțat luni, 26 octombrie, se adresează salariaților din Statele Unite, Canada, Regatul Unit și India, incluzând și persoane cu funcții de conducere până la un anumit nivel ierarhic. Potrivit unui memorandum intern transmis de directorul de resurse umane Amy Coleman, cei vizați provin din divizii precum Xbox, Windows și Copilot.
În schimb, personalul din vânzări, marketing, securitate cibernetică, calcul cuantic, centre de date și anumite echipe de inginerie nu este eligibil pentru această ofertă. Angajații au la dispoziție termen până la începutul lunii decembrie pentru a lua o decizie, plecările fiind programate pentru sfârșitul anului.
Deși programul vizează zeci de mii de persoane, numărul celor care vor pleca efectiv depinde de rata de participare. Reprezentanții industriei estimează o rată de acceptare între 3% și 5%, ceea ce ar însemna că între 1.800 și 3.000 de angajați ar putea accepta pachetele compensatorii. La sfârșitul lunii iunie, compania avea aproximativ 223.000 de salariați la nivel mondial.
