Societatea de Transport București (STB) se confruntă cu o situație financiară critică, scoasă la iveală de raportul administratorului judiciar privind cauzele insolvenței și posibilitatea reorganizării, informează G4Media și Ziarul Financiar. Aproape jumătate din cei 10.000 de salariați ai companiei au legături de rudenie, existând inclusiv cazuri în care 20 de membri ai aceleiași familii sunt angajați în cadrul societății.
Documentul arată că, în vara anului 2026, unii șoferi au ajuns la salarii de 18.000 de lei net lunar. Cheltuielile cu personalul reprezintă o pondere uriașă din veniturile companiei, în timp ce datoriile totale au condus la intrarea în insolvență în septembrie 2026, cu un plafon de 1,6 miliarde de lei. La 30 octombrie 2026, STB înregistrase venituri de 1,2 miliarde de lei, dar și pierderi de 765 de milioane de lei.
O altă problemă majoră semnalată în raport este numărul ridicat de zile de concediu medical. În 2025, angajații au acumulat echivalentul a 484 de ani de concediu medical, jumătate dintre acestea manifestându-se în zilele de luni. Administratorul judiciar Remus Borza a explicat, potrivit News.ro, că sunt conducători auto care lipsesc 6 sau 7 luni pe an în concedii medicale și de odihnă, motiv pentru care compania este nevoită să facă noi angajări de vatmani pentru a acoperi deficitul de personal.
În cadrul procesului de restructurare, STB a emis deja 796 de preavize de concediere și a eliminat 919 posturi vacante. Planul de redresare propus de administratorul judiciar mai prevede renegocierea contractelor, majorarea tarifelor pentru călătorii și eliminarea unor gratuități sau a transportului de noapte.
