Fenomenul prin care angajații lucrează într-o corporație între orele 9:00 și 17:00, iar după program devin antreprenori, este tot mai prezent în mediul profesional, informează Ziarul Financiar. În literatura academică, această practică este numită „antreprenoriat hibrid”.
Potrivit specialistului în marketing Andra Ciucescu, fondatoare a Pinpoint, acești antreprenori part-time se împart în două categorii principale: oameni care construiesc o afacere în domeniul în care au deja experiență, pregătind o viitoare tranziție profesională, și angajați care dezvoltă un business într-o zonă complet diferită, dorind să îl păstreze ca activitate paralelă pe termen lung.
Profilul dominant este reprezentat de profesioniști cu vârste între 30 și 40 de ani, educați și cu experiență, care își împart timpul și resursele între două lumi. Domeniile în care activează variază de la produse cosmetice, servicii de curățenie și evenimente, până la fintech, coaching, comerț online sau IT.
În acest model, salariul de la jobul principal funcționează ca o plasă de siguranță personală și ca o sursă indirectă de finanțare pentru noul business. Această stabilitate financiară le oferă fondatorilor răgazul necesar pentru a testa piața, a lua decizii prudente și a crește afacerea fără presiunea de a genera profit imediat pentru cheltuielile de zi cu zi.
