Românii care ajung la 35 de ani contributivi și aleg să continue să lucreze pot obține un avantaj important la calcularea viitoarei pensii. Potrivit Legii nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, pentru fiecare an suplimentar efectuat peste acest prag se acordă câte un punct de stabilitate, la care se adaugă punctele rezultate din salariu, informează Playtech.
În condițiile din 2026, valoarea punctului de referință (VPR) este menținută la 81 de lei. Numai cele cinci puncte de stabilitate obținute pentru perioada suplimentară de lucru valorează 405 lei în plus la pensia lunară. La această sumă se adaugă însă și punctajul contributiv acumulat prin plata CAS, raportat la câștigul salarial mediu brut de 9.192 de lei.
Dacă se ia în calcul un salariu brut de 5.000 de lei pentru o persoană care nu contribuie la Pilonul II, un an lucrat aduce aproximativ 0,54395 puncte contributive și un punct de stabilitate. După cinci ani, diferența la pensia lunară ajunge la aproximativ 625,30 lei.
În cazul în care cei 5.000 de lei reprezintă salariul net, acesta corespunde unui brut de circa 8.547 de lei. Pentru un angajat fără Pilonul II, un an suplimentar poate aduce aproximativ 156,32 lei în plus la pensie, iar după cinci ani suma ajunge la circa 781,58 lei pe lună. Pentru participanții la Pilonul II, calculul este diferit, deoarece o parte din contribuție merge spre pensia privată, aplicându-se un indice de corecție de 0,81000.
