Timpii de acordare a vizelor pentru cetățenii străini din afara Uniunii Europene care dețin studii superioare constituie o problemă importantă pentru piața muncii din România. Situația a fost detaliată în cadrul unei discuții pentru CEC Bank pentru afaceri românești de Elena Antoneac, COO al companiei xpath.global, informează Ziarul Financiar.
Specialista a arătat că, în ciuda unor calificări deosebite în domenii precum inteligența artificială sau energia verde, procedurile consulare pot dura extrem de mult. Un exemplu menționat este cel al unor candidați din China care au primit programare pentru obținerea vizei abia peste patru sau cinci luni.
În primăvara acestui an a fost publicată OUG 32, care a modificat regulile pentru accesul muncitorilor non-UE pe piața locală, context în care cota anuală de avize a fost redusă de la 100.000 la 90.000 de unități. Noua legislație impune angajatorilor fără vechime sau cu un număr mai mic de 50 de angajați obligația de a lucra prin agenții autorizate și de a constitui o garanție de 75.000 de euro pentru cel mult 250 de lucrători. Companiile eligibile care își aduc singure angajații trebuie să depună o garanție de 1.000 de euro per lucrător, reținută în trezorerie timp de doi ani.
Potrivit sursei citate, înăsprirea condițiilor vine pe fondul fenomenului migraționist accentuat de intrarea României în spațiul Schengen. Din aproximativ 500.000 de avize emise până în prezent, doar 140.000 de angajați non-UE au contracte active, mulți dintre muncitori părăsind țara spre state precum Germania sau Franța pentru salarii mai mari.
