Germania analizează trecerea de la limita zilnică a timpului de lucru la una săptămânală, pentru a oferi companiilor mai multă flexibilitate, informează Adevărul. Propunerea provoacă dezacorduri în coaliția de guvernare și opoziția sindicatelor, care avertizează asupra riscurilor pentru sănătatea angajaților.
Legislația germană actuală limitează programul de lucru la opt ore pe zi, durata putând ajunge la zece ore dacă media revine la opt ore pe zi într-o perioadă de referință de șase luni. Între două zile de muncă trebuie asigurate cel puțin 11 ore consecutive de repaus. Reforma este susținută de alianța conservatoare CDU/CSU și este prevăzută în acordul de guvernare cu Partidul Social-Democrat, potrivit DW.
Asociațiile patronale susțin că o limită săptămânală ar permite companiilor să adapteze mai ușor programul angajaților la nevoile operaționale, facilitând organizarea în industrie, turism și sectorul ospitalității. Cancelarul Friedrich Merz susține flexibilizarea programului, argumentând că turele mai lungi, urmate de mai multe zile libere, ar putea ajuta angajații. De cealaltă parte, social-democrații insistă asupra unor garanții care să împiedice impunerea unilaterală a programului.
Sindicatele germane se opun relaxării generale a limitei zilnice, avertizând că prelungirea zilei de muncă poate reduce timpul de odihnă și poate accentua oboseala. În iunie 2026, Ministerul Federal al Muncii, condus de Bärbel Bas, a elaborat un proiect cu condiții suplimentare, care a fost însă criticat de conservatori și patronate. La toamna anului 2026, dezacordurile persistau.
Normele europene stabilesc o medie maximă de 48 de ore de muncă pe săptămână, inclusiv orele suplimentare, însă nu obligă statele membre să renunțe la limitele zilnice mai stricte.
