Flexibilitatea reprezintă cea mai importantă caracteristică a unei asigurări private de sănătate corporate, permițând crearea unei polițe adaptate cerințelor angajatorului și necesităților angajatului, informează Economica.net. Potrivit lui Mihai Șapera, Director Soluții Asigurări de Grup la UNIQA Asigurări, beneficiile derivă din structura produsului, care include acoperiri de bază precum ambulatoriul și spitalizarea, alături de opțiuni suplimentare.
Pachetele adiționale pot include monitorizarea sarcinii, recuperarea medicală, programe de prevenție sau componente de indemnizație. În ceea ce privește finanțarea, schema poate fi suportată integral de angajator, de angajat sau costurile pot fi împărțite între cele două părți.
Lansat în 2023, serviciul de asigurări corporate al UNIQA a fost structurat pe trei direcții principale pentru a se adapta pieței: crearea unui produs de tip new business pentru companiile fără experiență anterioară, transferul angajaților dintr-o rețea medicală către o asigurare privată și preluarea clienților existenți la alți asigurători pentru condiții îmbunătățite.
Negocierile pentru personalizarea polițelor includ ajustarea structurii pachetelor, stabilirea coplăților, limitele de acoperire, sumele asigurate și condițiile pentru afecțiunile preexistente. De asemenea, sistemele de coplată și limitele de decontare permit încadrarea beneficiilor în bugetul companiilor.
Statisticile Autorității de Supraveghere Financiară (ASF) arată că piața asigurărilor private de sănătate a ajuns la prime brute subscrise de 710 milioane de lei în primul semestru din 2026, marcând o creștere anuală de 11%, la un total de 289.615 contracte în vigoare.
